גם אתם קיבלתם הודעה מסתורית על "קוד עם 6 ספרות"? מנסים לפרוץ לכם לוואטסאפ. כך תחזירו לידיכם את החשבון – וכך תתגוננו מפני פריצות נוספות
"שלום אני מצטער, שלחתי לך קוד בן 6 ספרות בטעות SMS. אתה יכול להעביר לי את זה? זה דחוף". אם קיבלתם את ההודעה הזו, אתם לא לבד: יותר מ-1,000 ישראלים דיווחו השנה על נסיונות פריצה לוואטסאפ שלהם. את ההודעה הזו אתם יכולים לקבל מאדם שאתם מכירים, אך גם ממספר אנונימי לחלוטין. כך או כך, המטרה היא זהה: להשתלט על חשבון הוואטסאפ שלכם ולהשתמש בו כדי להדביק משתמשים נוספים.
דברים שצריך לעשות באופן מיידי במידה ופרצו לכם לווטסאפ:
יש להגביר את המודעות של המשתמשים סביב הנקודות הבאות – מה עושים ולא עושים ?
יש להפעיל את מנגנון האימות הדו שלבי ככל שניתן (הזדהות נוספת באמצעות הודעת SMS).
לא לפתוח דואר אלקטרוני ממקורות לא ידועים.
לא להשתמש באותה הסיסמא לכל החשבונות.
יש להגדיר סיסמת אבטחה מורכבת למחשב ולשרת.
לא ללחוץ על קישורים לאתרים לא מוכרים.
להתקין תוכנת אנטי וירוס הכוללת חומת אש ולוודא שהיא מתעדכנת מידי יום.
לא להתפתות ולפתוח קבצים מצורפים, פרסומות בעלי תוכן מוזר עם רמת בהילות או דחיפות גבוה.
יש להקשיח את הסיסמאות בארגון, סיסמאות פשוטות מהוות פרצות אבטחה דרכן חודרים וירוסים וכופרות.
לא להוריד תוכנות פיראטיות – הורדת נתונים – לא להוריד קבצים או כל נתונים אחרים בימים אלה.
לא לאשר חברויות מאנשים לא מוכרים בטויטר / FACEBOOK / LINKDIN וכ"ו…
אין להכניס התקנים חיצוניים למחשבים הניידים/נייחים.
גבו את הקבצים שלכם אחת לתקופה, ושמרו עליהם בדיסק קשיח חיצוני במקום בטוח (שאינו מחובר למחשב),
או לחילופין, השתמשו בתוכנות גיבוי לענן שמגבות את המחשב באופן אוטומטי בכל פרק זמן שהוגדר מראש.
לא ללחוץ על קישורים לפגישות ZOOM שאינכם מכירים ואינכם נדרשים להשתתף בהן .
חשוב להיות עירניים לסימנים חשודים העשויים להעיד על תקיפת סייבר יש לתדרך את העובדים כי במידה ונפלו קורבן למתקפה, עליהם לדווח באופן מיידי למנהל אבטחת המידע או לגורם ממחלקת ה-IT אשר יבצע בדיקה מקיפה ככל שניתן. חשוב להעביר לכלל העובדים בארגון.
במקומות עבודה רבים בישראל, בארגונים מכל המגזרים ובכל הענפים השונים, נהוג הסדר שכר גלובלי. לרוב, מדובר בהסדר נחשק ועובדים רבים מעוניינים בו. עם זאת, ישנן כמה טעויות נפוצות הנעשות לעתים קרובות בחישוב השכר והתנהלות בלתי תקינה שעשויה לגרור אחריה השלכות קשות על מוניטין הארגון ומובן שגם קנסות וסנקציות הקבועים בחוק.
מקדימים רפואה למכה
בנוסף לכך, טעויות אלו פוגעות הן במעסיק והן בעובד במקביל, ועל כן חשוב שניתן עליהן את הדעת ונקדים רפואה למכה. כיצד? ובכן, על מנת לקדם מנהל תקין יותר בארגון שלך ולמנוע סיבוכים מיותרים, אספנו כמה מהטעויות הנפוצות ביותר בחישוב שכר עובד גלובלי – ונוכל גם להציג בפניך פתרון מתקדם ויעיל שיסייע לך להתמודד עמן באופן האידאלי.
על פי תיקון 24 לחוק הגנת השכר התשי"ח-1958, המעסיק מחויב לנהל פנקס שכר בו מפורטות שעות העבודה של העובד, ללא קשר אם שכרו שעתי או גלובלי. הפרת חובה זו מהווה עבירה פלילית שגוררת אחריה קנסות כבדים. בכל תובענה של העובד כלפיך אודות אי תשלום שעות נוספות חובת ההוכחה תהיה עליך וללא מעקב מסודר, יהיה קשה מאוד לעשות זאת.
בכנס המפתחים של אפל המתקיים כל שנה, הועבר לראשונה בצורה מקוונת בעקבות משבר הקורונה, המון הפתעות מצוות הפיתוח של אפל, ביניהם חידושי תוכנה, ונטישת המעבדים של אינטל, לטובת מעבדים של אפל בכל מוצריה.
במטה החברה העבירו את כנס המפתחים השנתי בצורה מקוונת, עדכוני מערכת ההפעלה לאייפון IOS14, והציגה את הפיצ'רים החדשים הנכללים בתוכה.
טים קוק מנכ"ל אפל הכריז על מהלכים של אפל לסיוע למיעוטים וקבוצות אוכלוסייה חלשות, בכל העולם. בנוסף, התיחס למשבר הקורונה בהקשר של מוצריה של אפל אשר עוזרים למיליוני אנשים ברחבי העולם.