
פגיעות ישנה במצלמות Hikvision מנוצלת בפועל.



פרטים בקישור המצורף:
https://msrc.microsoft.com/blog/2025/07/customer-guidance-for-sharepoint-vulnerability-cve-2025-53770/
וממשיכים לספק שירותי מחשוב במתכונת חירום,
על מנת לשמור על שגרת עבודה תקינה ורציפה.
במקביל ללוחמה הפיזית, אויבי ישראל מנסים בכל דרך לשבש את מערכות המחשוב שלנו גם במרחב הדיגיטלי,
לכן חשוב להכיר את הנחיות מערך הסייבר הלאומי, ולתת דגש לעובדים לגביי כל התנהלות חשודה.
לקריאה בקישור באתר של מערך הסייבר הלאומי:
https://www.gov.il/he/departments/israel_national_cyber_directorate/govil-landing-page
רצ"ב קישור לדיווח על אירועי סייבר: https://www.gov.il/he/service/cyber-event-report
בכל מייל חשוד, אובדן מידע או ייעוץ יש לפנות ולהתריע למערך הסייבר הלאומי גם בטלפון 119.

בנוסף, אנו פועלים במניעת איומי סייבר ויישום הגנות אבט"מ ללקוחותינו,
חיבורים לעבודה מרחוק VPN, וסיוע ביישום גיבויים יזומים למניעת מתקפות סייבר ואיבוד מידע.
בכל תקלה, שאלה או ייעוץ, נספק מענה מיידי ופתרון, תוך שמירה על יכולת עבודה רציפה.
גם מרחוק.
צרו קשר במוקד 03-3752888
ונתחבר אליכם ישירות לסיוע דחוף.
חזקים בעורף, חזקים בדיגיטל, חזקים בחזית.

בברכת ימים שקטים.
על מנת להישאר מעודכנים, ועם אבטחה רלוונטית.

מערכת ההפעלה Windows 11, שהושקה על ידי Microsoft, מביאה עמה חוויית משתמש חדשה, עיצוב מעודכן, וביצועים משופרים. אם אתם משתמשים ב-Windows 10 ושוקלים לשדרג ל-Windows 11, הנה מדריך שיעזור לכם להבין את היתרונות, הדרישות, ותהליך השדרוג בצורה ברורה ומעשית.
למה כדאי לשדרג ל-Windows 11?
דרישות המערכת ל-Windows 11
לפני שתשדרגו, חשוב לוודא שהמחשב שלכם עומד בדרישות המערכת. הנה הדרישות העיקריות:
ניתן לבדוק את התאמת המחשב בעזרת כלי הבדיקה הרשמי של Microsoft בשם PC Health Check.

לסיכום,
אבטחת מידע היא לא פריבילגיה, אלא הכרח עסקי.
עם גיבויים סדירים, אימות דו-שלבי והרגלי עבודה בטוחים,
תוכלו להגן על המידע העסקי שלכם ולהבטיח שנת 2025 רגועה ומאובטחת.

קבעו מטרות יומיומיות או שבועיות, כדי שתוכלו למדוד התקדמות ולחוש שליטה והישג. מטרות קטנות ומדויקות מאפשרות לחוות תחושת סיפוק מהירה יותר ולשמור על מוטיבציה גבוהה.
פידבק חיובי מחזק, ופידבק בונה יכול לעזור לעובדים ללמוד ולהשתפר. כללו מערכת של פידבק קבועה בעבודה, כולל סשנים אישיות עם כל עובד.
עבודה מאתגרת יכולה לשמש כגורם מניע חזק. נסו להתאים את המשימות ליכולות הספציפיות ולאזורי העניין של כל עובד, תוך דאגה שהן לא יהיו מעבר ליכולתם.
סביבת עבודה תומכת וחיובית יכולה להגביר את המוטיבציה ולהבטיח שהעובדים מרגישים חלק ממשהו גדול יותר. עידוד תקשורת פתוחה והקשבה לצרכים ולהצעות של העובדים יכולים לתרום רבות לאווירה חיובית במקום העבודה.
השקיעו בפיתוח המקצועי של העובדים. סדנאות, קורסים והכשרות לא רק מעשירות את העובדים בידע ובכלים חדשים אלא גם מראות להם שהארגון מעריך אותם ומשקיע בהם.
לשמור על מוטיבציה גבוהה בעבודה היא משימה שדורשת מחשבה ותשומת לב רבה, אך התוצאות בלתי ניתנות להערכה. עבודה ממוקדת על שיפור המוטיבציה יכולה להוביל לשיפור ביצועים, להגברת שביעות רצון ולצמיחה כללית של הארגון.