הן עם כלביא יקום וכארי יתנשא

דירוג

גם בימים מורכבים אלה, אנחנו כאן בשבילכם, זמינים 24\7.

וממשיכים לספק שירותי מחשוב במתכונת חירום,

על מנת לשמור על שגרת עבודה תקינה ורציפה.

במקביל ללוחמה הפיזית, אויבי ישראל מנסים בכל דרך לשבש את מערכות המחשוב שלנו גם במרחב הדיגיטלי,

לכן חשוב להכיר את הנחיות מערך הסייבר הלאומי, ולתת דגש לעובדים לגביי כל התנהלות חשודה.

לקריאה בקישור באתר של מערך הסייבר הלאומי:

https://www.gov.il/he/departments/israel_national_cyber_directorate/govil-landing-page

רצ"ב קישור לדיווח על אירועי סייבר: https://www.gov.il/he/service/cyber-event-report

בכל מייל חשוד, אובדן מידע או ייעוץ יש לפנות ולהתריע למערך הסייבר הלאומי גם בטלפון 119.

בנוסף, אנו פועלים במניעת איומי סייבר ויישום הגנות אבט"מ ללקוחותינו,

חיבורים לעבודה מרחוק VPN, וסיוע ביישום גיבויים יזומים למניעת מתקפות סייבר ואיבוד מידע.

בכל תקלה, שאלה או ייעוץ, נספק מענה מיידי ופתרון, תוך שמירה על יכולת עבודה רציפה.

גם מרחוק.

צרו קשר במוקד 03-3752888

ונתחבר אליכם ישירות לסיוע דחוף.

חזקים בעורף, חזקים בדיגיטל, חזקים בחזית.

בברכת ימים שקטים.

קמפיין דיוג (פישינג) נרחב מתחזה למשרד המשפטים, פרקליטות המדינה ומשטרת ישראל

דירוג

לאחרונה דווח למערך הסייבר הלאומי על קמפיין דיוג נרחב המתחזה להודעה מטעם משרד המשפטים/פרקליטות המדינה/משטרת ישראל. תוכן ההודעה עוסק בפתיחת תיק חקירה פלילית כנגד הנמען ומנחה את המשתמש להוריד "תיק חקירה", תוך איום כי עיכוב או סירוב לפתוח את התיק יגרום למעצר הנמען. להתרעה זו מצורף קובץ מזהים. מומלץ מאד לנטרם בכל מערכות האבטחה הארגוניות הרלוונטיות.

לקריאה באתר הסייבר הלאומי >>

פגיעות קריטית בציוד פורטינט גרסה 7.0

דירוג

⚠️

פגיעות קריטית בציוד פורטינט גרסה 7.0.
עלולה לאפשר הזדהות בהרשאות סופר-מנהלן.
מומלץ לבחון ולעדכן לגרסה עדכנית בהקדם האפשרי. ייתכן והפגיעות מנוצלת בקמפיין התקיפה שדיווחנו עליו מוקדם יותר היום.

לפרטים נוספים:
https://fortiguard.fortinet.com/psirt/FG-IR-24-535

2025 כבר כאן… ⏳

דירוג

מביאה איתה הרבה התרעות אבטחה ותקלות מחשוב, שצפויות לנו…
קבלו 7 טיפים חיוניים לאבטחת מידע וגיבויים לשנת 2025:

Cybersecurity best practices : Data protection and back up
  1. השתמשו בסיסמאות חזקות ומאובטחות
    • השתמשו בסיסמאות ארוכות (לפחות 12 תווים) המשלבות אותיות, מספרים ותווים מיוחדים.
    • אל תשתמשו באותה סיסמה בשירותים שונים.
    • מומלץ להשתמש במנהל סיסמאות (Password Manager) כמו LastPass או Bitwarden.
  2. הפעלת אימות דו-שלבי (2FA)
    • הוסיפו שכבת הגנה נוספת לחשבונות הרגישים שלכם.
    • השימוש בקוד OTP (One-Time Password) או באפליקציות כמו Google Authenticator מקשה על האקרים לפרוץ לחשבונות.
  3. גיבוי מידע באופן קבוע ואוטומטי
    • בצעו גיבויים אוטומטיים לענן ולכוננים חיצוניים:
    o גיבוי בענן: שירותים כמו Google Drive, OneDrive, iCloud.
    o גיבוי מקומי: כונני גיבוי חיצוניים המאוחסנים בנפרד מהמחשב.
    • הקפידו לגבות את קבצי המערכת, מסמכים חשובים, בסיסי נתונים ומיילים.
  4. עדכנו את כל המערכות והתוכנות באופן שוטף
    • עדכוני תוכנה מכילים תיקוני אבטחה קריטיים.
    • ודאו שמערכת ההפעלה, האנטי-וירוס והתוכנות העסקיות שלכם מעודכנות.
    • הגדירו עדכונים אוטומטיים במידת האפשר.
  5. היזהרו מהודעות פישינג
    • פישינג היא אחת ההונאות הנפוצות ביותר:
    o הימנעו מלחיצה על קישורים לא מוכרים במיילים והודעות.
    o בדקו את כתובת השולח והימנעו מהורדת קבצים חשודים.
    • טיפ נוסף: השתמשו בכלי אימות דואר אלקטרוני כדי לזהות הונאות.
  6. הגנת מחשבים עם אנטי-וירוס וחומת אש
    • התקינו פתרון אנטי-וירוס מעודכן ואיכותי כמו \ Bitdefender Kaspersky. \ ESET
    • ודאו שחומת האש (Firewall) במערכת ההפעלה מופעלת כדי לחסום תקשורת לא רצויה.
  7. יישום מדיניות הרשאות משתמשים
    • הגבילו את הגישה לקבצים ותיקיות בהתאם לצרכים:
    o העניקו הרשאות קריאה, כתיבה או שינוי רק למי שזקוק לכך.
    • השתמשו במשתמשים מוגבלים לצורך גלישה באינטרנט והימנעו מעבודה קבועה עם משתמש מנהל (Admin).

לסיכום,
אבטחת מידע היא לא פריבילגיה, אלא הכרח עסקי.
עם גיבויים סדירים, אימות דו-שלבי והרגלי עבודה בטוחים,
תוכלו להגן על המידע העסקי שלכם ולהבטיח שנת 2025 רגועה ומאובטחת.

טיפים מעשיים לשמירה על מוטיבציה גבוהה בעבודה

דירוג

לשמור על מוטיבציה בעבודה היא משימה שאינה תמיד פשוטה, אך היא חיונית להצלחת העובדים ולהתפתחות האישית והמקצועית שלהם. כאן תמצאו מספר טיפים מעשיים שיעזרו לכם לשמור על רמות גבוהות של מוטיבציה ולהבטיח שהעבודה לא רק תביא תוצאות אלא גם תהנה.

1. קביעת מטרות קצרות וברורות

קבעו מטרות יומיומיות או שבועיות, כדי שתוכלו למדוד התקדמות ולחוש שליטה והישג. מטרות קטנות ומדויקות מאפשרות לחוות תחושת סיפוק מהירה יותר ולשמור על מוטיבציה גבוהה.

2. שילוב פידבק קבוע

פידבק חיובי מחזק, ופידבק בונה יכול לעזור לעובדים ללמוד ולהשתפר. כללו מערכת של פידבק קבועה בעבודה, כולל סשנים אישיות עם כל עובד.

3. הקצאת משימות מאתגרות

עבודה מאתגרת יכולה לשמש כגורם מניע חזק. נסו להתאים את המשימות ליכולות הספציפיות ולאזורי העניין של כל עובד, תוך דאגה שהן לא יהיו מעבר ליכולתם.

4. יצירת סביבת עבודה תומכת וחיובית

סביבת עבודה תומכת וחיובית יכולה להגביר את המוטיבציה ולהבטיח שהעובדים מרגישים חלק ממשהו גדול יותר. עידוד תקשורת פתוחה והקשבה לצרכים ולהצעות של העובדים יכולים לתרום רבות לאווירה חיובית במקום העבודה.

5. קידום פיתוח מקצועי

השקיעו בפיתוח המקצועי של העובדים. סדנאות, קורסים והכשרות לא רק מעשירות את העובדים בידע ובכלים חדשים אלא גם מראות להם שהארגון מעריך אותם ומשקיע בהם.

לשמור על מוטיבציה גבוהה בעבודה היא משימה שדורשת מחשבה ותשומת לב רבה, אך התוצאות בלתי ניתנות להערכה. עבודה ממוקדת על שיפור המוטיבציה יכולה להוביל לשיפור ביצועים, להגברת שביעות רצון ולצמיחה כללית של הארגון.

פגיעות בתוכנת WhatsApp for Windows

דירוג